
Continua a leggere “McKinsey – Come la volontà dei dipendenti blocca le trasformazioni.”AICEX: Il successo delle trasformazioni aziendali dipende dalla volontà e dall’impegno dei dipendenti. Oltre alla strategia e alla tecnologia, il fattore umano è cruciale per garantire che il cambiamento avvenga in modo efficace. Viene proposto un processo in tre fasi per coinvolgere i dipendenti alla ricerca del successo.




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